劳务协议不续签要提前通知吗详细精心的阅读！

　　劳务协议不续签要提前通知吗立刻到账的借款平台？答案是要的。

　　咱们先把这个事情搞搞清楚，劳务协议，也就是你和老板之间的那份“劳动合同”，不打算继续签了，那确实是要提前通知的，这是法律规定的，不能随便就说不签就不签。

　　按照《劳动合同法》的规定，公司不打算和员工续签劳动合同，得提前多久通知呢？是固定期限的劳动合同，到期前15天通知就差不多了，合同里写了更长的通知期，那就得按照合同里的来，是无固定期限的劳动合同，公司得提前30天通知员工，这样做，主要是为了给员工留出足够的时间，让他们可以去寻找新的工作哪里能借5万并且靠谱。

　　为啥要有这个规定呢？因为劳动关系是两边的，一方突然说不玩了，另一方会很“懵逼”，提前通知，就是让员工有个心理准备，免得突然失业，生活没着落，这也是对员工的一种尊重，毕竟大家都是出来混的，讲究个“有始有终”。

　　，劳务协议不续签要提前通知吗？答案是肯定的，公司和员工之间，还是要按照规矩来，这样大家好聚好散，也不会有什么纠纷，记得啦，劳务协议不续签，提前通知是必须的哦！

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