回国就业，留学生应当具备哪些核心竞争力：蓝拳加点

　　回国就业，留学生应当具备哪些核心竞争力，相信这个问题是许多正在准备留学的同学关心的一个问题，那么下面小编就来和大家说一说，感兴趣的您赶紧往下了解吧。

　　提问 Questions：

　　留学生应当具备哪些核心竞争力才能在求职大军中脱颖而出呢?

　　解答 Answers：

　　语言能力

　　语言是一个文化载体，也是现代社会对外交流沟通的工具。

　　我们常说，多学一门语言，多一个窗口，多一个世界，它很大程度上是去认知这个世界，去理解这个世界的一个重要的工具。不论是使用最为广泛的英语或是其他小语种，熟练掌握一门外语，且能够实现语言互通互译，这一点对于留学生来说是最基本的能力要求，也是在职场竞争中的绝佳优势。

　　拥有在留学过程中得到充分锻炼的语言能力，有理由让企业相信留学生能够快速适应并胜任更具有挑战性的工作。

　　专业能力

　　在留学生求职时，企业往往是通过学生的专业学习成绩、过往实习和项目经历等，来判断留学生的专业、背景经历与岗位的对口程度，因此与求职方向相关的专业背景相当重要。

　　如果留学生在留学期间已经明确了未来的就业发展路径，除了学习理论知识外，也需要充分利用课余时间参加实习或是跟着导师做项目。

　　每个人的背景经历都是独特的，优秀的成绩、独特亮眼的实习或项目经历将会成为能力的背书，体现我们的综合实力，从而给企业留下深刻的印象。

　　文化适应能力

　　我们中国的孩子到不同文化、语言、社会习惯的异国他乡去学习和拼搏，会收获能力的提升、知识的更新、眼界的开阔和生命的丰富。

　　同时我想强调的是，因为留学，孩子更容易成为跨语言、跨文化、跨区域、跨学科的复合型人才，也更容易适应快速变化的环境，这样的人才更符合21世纪的市场竞争需求，相较而言也更容易赢得机会。

　　他们深谙世界发展的趋势，知道现在西方在某些方面有更加先进的技术，也明白中国有更多的发展机遇，这种中西合璧的人才，无论在哪里都会找到自己的发展空间和职业定位，在全球化的背景下拥有自己的一席之地。

　　解决和处理问题的能力

　　许多工作的核心能力要求其实是相通的，即具备解决和处理问题的能力，这不只关乎技能，还包括对一个领域的知识，对一份工作的态度，具备这种能力便能拥有广阔的职业发展前景。

　　我们经常看到这样的新闻，记者转型成为创业投资人，英语教师出身可以去创立手机品牌这样的人可以在不同领域里自由转换，好像职业领域并未给他们带来巨大的障碍。是因为其背后都拥有这种面对困难不断钻研和了解，直面问题想出解决办法的核心思维方式。

　　在未来，想要在不同岗位，甚至是不同行业转换，最重要的是培养这种可迁移的解决和处理问题的能力。即便从一个岗位转到另一个岗位，或从一个行业跨到另一个行业后，这种能力和思维也是可以复用的。这同时也是那些跨界成功的人，所具备的核心竞争力。

　　此外，海归留学生具备的其他主要优势还包括压力承受能力，创造性等，虽然其中一些优势能力在国内也可以培养，但有一些独特的体验和经历其实在国内很难去感受。

　　通过上文的内容介绍，大家对“回国就业，留学生应当具备哪些核心竞争力”大家是不是有了一个大致的了解呢？如果大家还想了解更详细、更多的相关内容，则可以继续关注本频道，也可以向本频道咨询。